Private Krankenversicherung für Angestellte 2025 – Lohnt sich der Wechsel für dich?
Abgesichert im Extremfall
von Panagiotis Karageorgos
zuletzt aktualisiert am 27.12.2024
Lesedauer: ca. 12 min
Das Wichtigste in Kürze
Wann sich eine private Krankenversicherung für Angestellte lohnt :
Jung & gesund
Junge und gesunde Menschen erhalten in der PKV günstige Tarife und ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis als in der GKV
Beitragsrückerstattung
Wenn du nicht oft zum Arzt gehst, erhältst du als „Belohnung“ bei der PKV oft am Ende des Versicherungsjahres eine Beitragsrückerstattung, die manchmal 2 bis 4 Monatsbeiträge ausmachen kann
Hohe Ansprüche
Gutverdiener, die hohe Ansprüche an ihre medizinische Versorgung stellen, sind in der PKV besser aufgehoben als in der GKV, die nur die Grundversorgung gewährleistet
Definition:
Private Krankenversicherung für Angestellte – Das musst du wissen
Die private Krankenversicherung (PKV) steht Angestellten offen, wenn sie mindestens 77.400 Euro brutto im Jahr verdienen (Stand: 2026). Diese Zahl nennt man auch Jahresarbeitsentgeltgrenze (kurz: JAEG) oder Versicherungspflichtgrenze. Wenn du im Angestelltenverhältnis arbeitest und dein Bruttojahresgehalt so hoch ist oder darüber liegt, hast du also die Wahl von der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) in die private Krankenversicherung zu wechseln.
Das gilt auch, wenn du eine neue Stelle antrittst, dein genaues Bruttojahresgehalt noch nicht kennst, aber schon weißt, dass es voraussichtlich über der Schwelle liegen wird. Auch dann hast du Wahlfreiheit zwischen PKV und GKV.
Gut zu wissen
Das Bruttojahresgehalt kann sich aus mehreren Teilen zusammensetzen: dein Grundgehalt plus evtl. Boni, Zusatzzahlungen wie Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld und geldwerte Leistungen.
Die Entscheidung für die PKV kann finanzielle Vorteile für dich haben, denn zwischen der privaten und der gesetzlichen Krankenversicherung gibt es einen fundamentalen Unterschied: Bei der GKV orientiert sich der monatliche Versicherungsbeitrag an der Höhe deines Gehalts; bei der PKV ist der monatliche Beitrag unabhängig von der Gehaltshöhe, d.h. dass sich bei einem Gehaltssprung der Beitrag nicht ändert.
Darüber hinaus kannst du bei der privaten Krankenversicherung selbst bestimmen, welche Leistungen du abgedeckt haben, möchtest, während es bei der gesetzlichen Krankenversicherung einen starren Leistungskatalog gibt.
Genau wie bei der GKV steuert auch dein Arbeitgeber einen Anteil zu deiner privaten Krankenversicherung bei. Der Arbeitgeberzuschuss beträgt für Vollzeitbeschäftigte im Jahr 2026 maximal 508,59 Euro pro Monat für die PKV sowie 104,63 Euro für die private Pflegeversicherung.
Wann die private Krankenversicherung für Angestellte sinnvoll ist
Der Schritt in die private Krankenversicherung will von Angestellten gut überlegt sein, denn der Schritt zurück in die gesetzliche Krankenversicherung ist oft nicht mehr, oder nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich.
Falls du Kinder hast, sind diese zwar in der GKV kostenlos bei dir mitversichert, profitieren aber auch in der PKV vom Arbeitgeberzuschuss.
Während sich die Höhe des Versicherungsbeitrags bei der GKV am Gehalt orientiert, richtet er sich bei der PKV zum einen nach dem gewählten Leistungsumfang und zum anderen nach dem Risikoprofil des Versicherten. Es gilt: Je gesünder, je jünger und je weniger Vorerkrankungen du hast, desto günstiger ist dein Tarif.
Die private Krankenversicherung ist für dich sinnvoll, wenn du:
In diesen Fällen lohnt sich die private Krankenversicherung für Angestellte nicht
In den folgenden Fällen lohnt es sich nicht, in die private Krankenversicherung zu wechseln, selbst wenn du das nötige Bruttojahreseinkommen dazu hast:
Die gesetzliche und private Krankenversicherung für Angestellte im Vergleich
In der folgenden Tabelle haben wir die Vor- und Nachteile der PKV und GKV für dich zusammengestellt. Sie kann dir dabei helfen, die Pro und Kontra gegeneinander abzuwägen.
Gut zu wissen
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Panagiotis Karageorgos
CEO & Versicherungsbroker
| PKV | GKV |
|---|---|
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FAQ zur privaten Krankenversicherung für Angestellte
Wann kann ich von der gesetzlichen in die private Krankenversicherung als Angestellter wechseln?
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